Entradas de] Cristina Isabel Mosquera Cuello

Docentes

PERFIL DEL DOCENTE

El educador de la Institución educativa Rural Juan Tamayo:
1. Vive su misión como una auténtica vocación de servicio.
2. Es un profesional preparado para crear un ambiente adecuado para el aprendizaje.
3. Posee una escala de valores acorde a las exigencias sociales imperantes
4. Desarrolla relaciones interpersonales efectivas
5. Muestra buena disposición para participar en actividades que vayan en beneficio del alumno.
6. Se perfecciona y capacita permanentemente para estar plenamente vigente en el desarrollo de su labor pedagógica
7. Es tolerante conciliador y favorece la creación de un clima organizacional óptimo para la tarea educacional
8. Entiende que su disciplina está al servicio de la formación de personas.
9. Predispuesto para el trabajo en equipo con actitud democrática.
10. Orientador, guía y facilitador del proceso de aprendizaje.
11. Facilitador de los procesos motivacionales, cognitivos y valorativos.
12. Es un mediador de la cultura; reconociendo además los diversos medios y contextos que intervienen en el desarrollo del estudiante.
13. Orientador de los esquemas previos provocando que el estudiante por sí mismo descubra un conocimiento nuevo.

14. Líder en gestión de información, contenidos y acciones que den como resultado conocimientos nuevos en el estudiante.
15. Creador de material didáctico y pedagógico acorde con las necesidades e intereses de los estudiantes, utilizándolos de forma sistemática
16. Innovador en el uso de estrategias pedagógicas de aprendizaje.
17. Verdadero promotor del cambio social.
18. Alta formación científica, técnica, pedagógica y humana.
19. Tiene pensamiento crítico y creativo.
20. Flexible, líder, dinámico, tolerante y generador de ideas.
21. Comprometido y conocedor de la problemática social y económica del medio local, regional y nacional.
22. Con una actitud de diálogo constructivo que persuade y lleva a la solución pacífica de los conflictos.
23. Con una mirada positiva hacia las personas y hacia el mundo, y una presencia reflexiva, crítica y creativa frente a la realidad.
24. Que se siente parte, conjuntamente con los demás miembros de la Comunidad Educativa, de un mismo proyecto educativo a favor de los alumnos(as).
25. Familiarizado(a) con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TICs) y convencido(a) de la utilidad de su implementación en el contexto educativo.
26. Promotor(a) del aprendizaje significativo y de la enseñanza como mediación.

Yonny Cetre Rodriguez

Nuestros docentes

IER JUAN TAMAYO - ALFONSO LÓPEZ- CIUDAD BOLÍVAR (ANTIOQUIA)

Nombre del docente


Asignatura

Nombre del docente


Asignatura

Nombre del docente


Asignatura

Rector

FUNCIONES DEL RECTOR(A)

El rector de la institución escolar tendrá las siguientes funciones (artículo 10 Ley 715 del 2001)
1. Dirigir la preparación del Proyecto Educativo Institucional con la participación de los distintos actores de la comunidad educativa.
2. Presidir el consejo directivo y consejo académico de la institución y coordinar los distintos órganos del gobierno escolar.
3. Representar el establecimiento ante las autoridades educativas y comunidad escolar
4. Formular planes anuales de acción y de mejoramiento de calidad, y dirigir su ejecución
5. Dirigir el trabajo de los equipos docentes y establecer contactos interinstitucionales para el logro de las comunidades educativas.
6. Organizar el control sobre el cumplimiento de las funciones correspondientes al personal docente y administrativo y reportar las novedades e irregularidades del personal a la secretaría de educación Distrital, municipal, departamental o quien haga sus veces.
7. Administrar el personal asignado a la institución en lo relacionado con las novedades y los permisos.

8. Participar en la definición de perfiles para la selección del personal docente, y en su selección definitiva.
9. Distribuir las asignaciones académicas, y demás funciones de docentes, directivos docentes y administrativos a su cargo, de conformidad con la norma sobre la materia.
10. Realizar la evaluación anual del desempeño de los docentes, directivos docentes y administrativos a su cargo
11. Imponer las sanciones disciplinarias propias del sistema de control interno disciplinario de conformidad con las normas vigentes.
12. Proponer a los docentes que serán apoyados para recibir capacitación
13. Suministrar información oportuna al departamento, distrito o municipio, de acuerdo con sus requerimientos
14. Responder por la calidad de prestación del servicio en su institución
15. Rendir un informe al consejo directivo de la institución educativa al menos cada seis meses
16. Administrar el fondo de servicios educativos y los recursos que por incentivos se le asignen, en los términos de la presente Ley
17. Publicar una vez al semestre en lugares públicos y comunicar por escrito a los padres de familia los docentes a cargo de cada asignatura, los horarios y la carga académica de cada uno de ellos.
18. Establecer canal de comunicación entre los diferentes organismos de la comunidad educativa
19. Orientar el proceso educativo con la asistencia del consejo académico
20. Ejercer las funciones disciplinarias que le atribuyan la Ley, los reglamentos y el manual de convivencia
21. Identificar las nuevas tendencias, aspiraciones e influencias para canalizarlas a favor del mejoramiento del proyecto educativo institucional
22. Promover actividades de beneficio social que vinculen el establecimiento con la comunidad local
23. Aplicar las disposiciones que se expidan por parte del estado, atinentes a la prestación del servicio público educativo.
24. Las demás funciones que le asigne el gobernador, el alcalde o el área de educación para la correcta prestación del servicio educativo

Yonny Cetre Rodriguez

Coordinadores

FUNCIONES DEL COORDINADOR ACADÉMICO

1. Considerarse un científico de su profesión, convirtiéndose en un investigador de la actividad pedagógica desde su aula.
2. Diseñar propuestas alternativas en el mejoramiento cualitativo de la educación.
3. Crítico y autocrítico.
4. Conocer de manera profunda la organización y administración.
5. Ser eficiente, eficaz y funcional.
6. Ser solidario y democrático.
7. Identificarse siempre con la Institución Educativa.
8. Capacitarse permanentemente para desempeñar con eficiencia sus funciones.
9. Velar por el cumplimiento de los objetivos educacionales de la institución.
10. Fomentar un permanente vínculo entre la Institución y la comunidad.
11. Supervisa, ejerce control y evaluación permanente al personal docente y administrativo de la Institución Educativa.
12. Personas fraternas, solidarias, armónicas, mensajeros de Paz y Bien.
13. Profesionales en educación y en permanente proceso de actualización, ser verdaderos líderes comunitarios, con capacidad de apertura al cambio.
14. Que propicien el ejercicio de la democracia participativa, la autonomía, la libertad y la equidad, competentes para liderar programas de altas competencias en las diferentes disciplinas del saber.
15. Ser personas equilibradas, justas y racionales, conscientes de los cambios sociales y preparados para enfrentar los retos presentes y futuros.
16. Deben dar testimonio con actitudes coherentes, líderes en proyectos pedagógicos para el logro de las políticas educativas.

17. De buen manejo de las relaciones a nivel interno e interinstitucional, investigadores permanentes de la realidad educativa, pedagogos por excelencia, unos trabajadores de la cultura.
18. Conocer y aplicar las orientaciones técnicas de las normas vigentes colombianas en torno al ámbito educativo.
19. Tener un alto sentido de pertenencia por su Institución.
20. Tener disposición para transformar permanentemente los procesos institucionales, para su actualización en el campo administrativo y pedagógico y el desarrollo de propuestas innovadoras.
21. Poseer capacidad para la investigación e interacción de procesos internos, así como proyectarse socialmente en la elaboración de acciones prácticas de carácter pedagógico y comunitario.
22. Visión amplia de la dignidad de la persona que lo lleve a establecer excelentes relaciones interpersonales.

Yonny Cetre Rodriguez

Reseña Histórica

RESEÑA HISTÓRICA DE LA INSTITUCIÓN

Los primeros datos del establecimiento, se encuentran en el año 1940 con la creación de la Escuela Urbana del corregimiento, en donde la primera profesora fue Doña María Soto.
En el año 1968, se creó el colegio mediante la ordenanza 33 del 30 de diciembre de 1.968. Empieza el primero de bachillerato, anexo al Instituto Departamental de Enseñanza Media “San José del Citará”. Éste grupo se formó con 23 alumnos y funcionó en el salón del centro de salud del corregimiento con su respectiva coordinadora la señorita Luz Elena Trujillo.
En 1974, se matricularon alumnos para primero y segundo de bachillerato que a los pocos días llegó la creación del grupo 2° con una nueva profesora Señorita Orfilia Hinestroza López quien era municipal.
En 1975, se matricularon 26 alumnos para 1° y 12 para 2° ° de bachillerato, se construyeron dos aulas para los respectivos grupos. A mediados del año se recibió la visita del jefe de distrito Doctor Cristóbal Lozano quien encontró el anexo bien organizado y dejó algunas orientaciones.
En 1976, se matricularon 24 alumnos para 1° y 27 para 2° ° de bachillerato; se presentó aumento de la matrícula inicial. Durante éste año se recibió la visita del supervisor Cerón Figueroa y se inició la dotación de la biblioteca con ayuda de la comunidad.
En 1977, se matricularon 40 alumnos para 1°, 17 para 2° ° de bachillerato y un proyecto de 27 para 3°; se consiguieron 25 pupitres bipersonales por medio de la Acción Comunal y el Comité de cafeteros. Además se nombró al profesor Luis Norberto Foronda.
En 1978, se matricularon 28 alumnos para 1°, 20 para 2° ° de bachillerato y 11 para 3°; funcionando con los siguientes profesores: Gladys Cecilia Galeano, Luis Norberto Foronda y Humberto A. Zapata. Se hicieron presentes los supervisores docentes Raúl Ortega y Gerardo Montoya, con el fin de diligenciar la pauta para el funcionamiento de la Institución, igualmente dieron algunas orientaciones sobre administración y legislación escolar.
En 1980, funciona la Escuela Juan Tamayo Gómez y cuatro grupos de bachillerato, se denomina Centro de Educación Alfonso López anexo al IDEM San José del Citará. Al finalizar. Al finalizar el año se recibió la resolución de aprobación de estudios de 6° a 9°.
En 1983 toma el carácter de Concentración Educativa Juan Tamayo. En éste año por desinformación de falta de estudiantes son trasladados los docentes de secundaria al IDEM San José del Citará. La situación se aclaró y con las gestiones de la comunidad se reabrió el 6° y 7° de bachillerato; y se empezó a proponer la necesidad de un rector en propiedad y en 1985 con el concurso del sacerdote, Junta de Acción Comunal, Junta de padres de familia, educadores y estudiantes lograron el nombramiento de la primera rectora la Licenciada Oliva Saldarriaga Gómez, a partir del 26 de agosto de 1985.
En 1987, se centran en la escogencia de la bandera y el escudo, diseñado por el alumno Roberio Betancur del grado 7°, quien ganó el concurso. Además mediante resolución 22039 del 22 de diciembre de 1987, se aprueban los estudios hasta 1989 inclusive.
El grado 10° inicio en el año 1.999 y la primera promoción fue en el año 2000, mediante resolución 10361 de 12 de diciembre de 2000.
En el 2001 se crea formalmente la educación de adultos, con la resolución departamental 10564 de 18 de diciembre de 2001.
En el año 2010, la Institución toma el nombre de Institución Educativa Rural Juan Tamayo mediante la resolución 0110448 de octubre 4 de 2010.
En el año 2011, Iniciamos el convenio de articulación de la Educación Media con el SENA en cultivos Agrícolas.
En el año 2012, Termina la primera promoción de técnicos en cultivos Agrícolas a través del convenio con el SENA La Salada de Caldas, Antioquia.
En el año 2014, La institución es reconocida como Colegio de innovación por la Gobernación de Antioquia y le entrega $ 200.000.000 para ser invertidos en la Institución. Además se le integran las sedes de Amaranto, Santa Librada, Isabel Vásquez, Caridad Pérez y La Lindaja a través de la resolución de reorganización número 135398 del 11 de diciembre de 2014.
En el año 2015, La institución recibe el reconocimiento dado por la Alcaldía municipal de ciudad Bolívar, con el Arriero de Oro.

En el año 2016, instalamos el Laboratorio del café como uno de los proyectos banderas de la institución. Recibimos la aprobación de la Media Técnica en Agropecuaria a través de la resolución 2016060093806 del 24 de noviembre de 2016
En el año 2017, recibimos la aprobación de la Jornada Única mediante la resolución 2017060094172 del 31 de julio de 2017.
En el año 2018, Iniciamos en forma a funcionar con la Jornada única.
En el año 2019; actualizamos el presente PEI teniendo en cuenta que existe una nueva realidad institucional partiendo desde la reorganización con cinco (5) nuevas sedes, la Jornada Única y la Media Técnica Agropecuaria en Convenio con el SENA de la Salada.

 

Símbolos Institucionales

Símbolos Institucionales

Filosofía Y Principios de la Educación

PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS QUE ORIENTAN LA ACCIÓN DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA EN LA INSTITUCIÓN

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

El accionar de la institución educativa está inspirado en los siguientes principios

A. LA PARTICIPACIÓN. Es una estrategia para generar experiencia, interés, compromiso, integración, iniciativa y demás condiciones requeridas en los procesos educativos y socializadores propios de la formación de los estudiantes de una institución educativa, potenciadora además de la presente y futura inserción e interacción con la comunidad particular a la que se pertenece y con la sociedad en general.

B. LA AUTONOMÍA. Capacidad para decidir por uno mismo y tomar decisiones acertadas, que beneficien individual y colectivamente. Se debe fomentar en todos los procesos educativos para formar estudiantes que en la comunidad colaboren activamente en su desarrollo y que tengan la capacidad de enfrentarse a la vida a través de la solución de problemas.

C. TRABAJO EN EQUIPO: Construcción interdisciplinaria del saber, en donde todos somos mutuamente responsables por los procesos y sus resultados. Además La actividad pedagógica y administrativa está centrada en un excelente ambiente de trabajo gracias al calor humano de quienes conforman esta gran familia.

D. EXCELENCIA ACADÉMICA: Nuestra institución busca un excelente nivel académico de los estudiantes, para tal fin cada uno de los procesos que se adelantan deben atender los mismos principios de excelencia.

E. TOLERANCIA. Es tener la capacidad de aceptar o admitir opiniones diferentes a las propias, es aceptar las diferencias o singularidades del otro, de tal manera que permita el establecimiento de relaciones armónicas que contribuyan a la convivencia social.

FUNDAMENTOS

FUNDAMENTO SOCIOLÓGICO
El proceso educativo no solamente presupone una concepción del hombre, sino que debe tener en cuenta el tipo de sociedad en función de la cual deberá organizarse dicho proceso. De ahí la necesidad de comprender las relaciones que existen entre sociedad y educación, implementando el trabajo en equipo para una mayor participación y desarrollo sin perder de vista la individualidad, favoreciendo, la construcción del ser social a través del compromiso, del conocimiento, de la sociedad nacional regional y local y la acción colectiva y comunitaria, para generar transformación, convivencia democrática, participativa y abierta en la comunidad educativa haciendo realidad la teoría contextual, permitiendo a los educandos apropiarse “del ser social” de su entorno, identificando problemas y formulando alternativas de solución, promoviendo así el desarrollo de su comunidad y el fortalecimiento de una convivencia armónica.

FUNDAMENTOS FILOSOFICOS Y ANTROPOLOGICOS (EL HOMBRE COMO SER CULTURAL, HISTORICO Y SOCIAL).
El hombre como tal es un proyecto capaz de realizarse a través de una tarea educativa y social sin fin. La filosofía concibe al hombre como ser cultural, social e histórico que propende hacia su propio desarrollo integral y armónico en sus aspectos: biológico, Psicomotriz, cognoscitivo, socio afectivo y espiritual o trascendental, en particular lapromoción del conocimiento de sí mismo y la autoestima, capacidad para establecer relaciones de reciprocidad y participación y el aumento de conciencia del deber, responsabilidad y autonomía. Esta concepción humanista de nuestra institución supone velar por la dignidad del ser humano y la promoción de sus derechos.
Este proyecto a través de la educación constituye un proceso de transformación en los educandos, teniendo en cuenta sus modos de pensar, sentir y actuar ofreciéndoles posibilidades de fortalecimiento de su personalidad, crecimiento de pensamiento, a través de valores, de la reflexión constructiva, sentimientos y costumbres, a favor de la tolerancia y la plena convivencia para que el ciudadano asuma dentro de la sociedad una posición activa de transformación y compromiso.

FUNDAMENTOS EPISTEMOLÓGICOS
(Saber, ciencia, conocimiento científico, investigación). Actualmente se acentúa cada vez más la influencia de la ciencia, la tecnología haciendo necesaria la construcción del conocimiento integral y colectivo con crecimiento continuo y progresivo, la innovación constante desarrollando competencias, actitudes, habilidades destrezas y valores a través del aprendizaje significativo.
Es necesaria la reflexión alrededor de los conceptos de saber, de conocimiento, de investigación , así como sobre las condiciones de posibilidad del quehacer científico y sobre el papel que le corresponde desempeñar a esta actividad en la sociedad, orientada en la perspectiva educativa, constituye la Fundamentación epistemológica del currículo.
Dentro de la visión que maneja la institución de nuestro Gimnasio en cuanto al proceso enseñanza-aprendizaje, es importante tomar en cuenta que el niño es el centro del proceso educativo, sujeto activo de conocimiento que llega con unos saberes, bagaje cultural y experiencias propias que inciden en su forma de acercarse al saber.
Nuestro papel como docentes debe ser el de facilitadores del proceso que lleve al niño a la adquisición de habilidades tales como:
*Preguntar, indagar y despertar el deseo de descubrir.
*La observación y formulación de hipótesis.
*Despertar la capacidad crítica, el análisis y la síntesis.
*Llevar un proceso metódico (propio de la ciencia) y una adecuada articulación entre lo concreto y lo abstracto y entre lo deductivo y lo inductivo.
*Reconocer los avances científicos y técnicos tendiendo al acercamiento de los mismos en los procesos pedagógicos.
A partir de estas implicaciones se debe tener una actitud abierta, flexible, respetando los diferentes ritmos de acceso al saber, y apropiarnos de las metodologías propias de cada disciplina conscientes, de que aprender a conocer no es tanto aprender conceptos ya codificados y clasificados, sino alcanzar un dominio de los instrumentos mismos que posibilitan ese saber.
Facilitar ambientes significativos dinamizando y motivando el trabajo de aula haciendo más participes a los estudiantes.

FUNDAMENTOS PSICOLÓGICOS
En el campo de la psicología para explicar la actividad humana en sus cambios y modificaciones han existido dos grandes tendencias:
1.- Las teorías que le dan primacía al desarrollo
2.- Las teorías o enfoques que le dan primacía al aprendizaje
Consideramos que las modificaciones que se dan a nivel de la actividad en el ser humano obedecen a factores internos (maduración biológica) y su interacción con factores externos (ambiente socio-cultural y económico).
Los aspectos que han concentrado estudios con respecto al desarrollo humano son: psicomotricidad, inteligencia, socio-afectividad. La pedagogía se ha valido de los avances hechos en el campo de la psicología con respecto a estas tres áreas para ajustar. El aprendizaje se da en un proceso resultante de la coherencia, organización, emotividad del educando, el querer aprender en un ambiente dinámico y cálido que facilite la participación.
Ningún avance intelectual ocurre en ausencia de disonancia cognoscitiva, el carácter activo del conocimiento, las propiedades de abstracción, asimilación y acomodación en cuanto al aprehender, el romper los esquemas mentales anteriores para acceder a otros nuevos es tarea de la pedagogía y de los métodos que utilice para facilitar la transformación y avance intelectual de los niños y jóvenes.

FUNDAMENTACIÓN ÉTICA
La formación y reflexión ética de nuestros estudiantes parte de un compromiso por la libertad, la dignidad del hombre y con la concepción de que la obligación moral se da como resultado de la reflexión y de la razón. Los principios éticos institucionales se basan en que el ser humano es y vale por sí mismo. Además adoptamos la ética del respeto por la vida que toma fuerza desde lo biológico, lo ecológico y lo estético. De este modo, la ética está inmersa en cada espacio académico, estimulando la reflexión y el análisis para que cada uno piense y actúe con un criterio propio y auténtico, enmarcado en una autonomía con responsabilidad social y de convivencia pacífica con todos los seres humanos.

FUNDAMENTOS LEGALES
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DIC. 10/1948
ARTICULO 19°. “Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión;….. El de investigar y recibir informaciones y opiniones y el de difundirlas…..”.
Artículo 20°. “Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacífica…..”.
Artículo 26º: “Toda persona tiene derecho a la educación. La educación debe ser gratuita al menos en lo concerniente a la instrucción elemental y fundamental. La instrucción elemental será obligatoria….. La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y el fortalecimiento del respeto a los derechos del hombre y a las libertades fundamentales, favorecerá la comprensión, la tolerancia y la amistad….. Los